1月14日，公司在工人文化宮二樓會議室召開1月份精細(xì)化管理工作推進(jìn)會，公司領(lǐng)導(dǎo)閆友、曹曉揚、唐志波、李偉亮、左昌虎、趙曉林出席會議，各單位、職能部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。

黨委書記、董事長閆友在總結(jié)講話中，就部分單位、部門2024年精細(xì)化管理工作中存在不嚴(yán)不細(xì)、考核獎罰不明等問題提出批評。

閆友強調(diào)，公司高度重視精細(xì)化管理工作，各單位、部門要樹立“精細(xì)化管理怎么要求都不過分”的理念，持續(xù)細(xì)化、強化各項管理工作；要把精細(xì)化管理作為一項系統(tǒng)工作來抓，不僅局限于現(xiàn)場管理這一域，而是作為一項全局性、長期的工作，做到事事抓精細(xì)；要公平公正開展精細(xì)化管理考核，做到獎罰分明、有理有據(jù)；要樹立趕幫超的意識，考評獲得“蝸牛獎”的單位要加快前進(jìn)腳步，實現(xiàn)逆勢趕超，獲得“獵豹獎”的單位不能松懈自滿，守護來之不易的成績。

閆友指出，2024年公司能取得喜人的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，精細(xì)化管理功不可沒；系列歷史遺留問題的有效處理，也都是將工作做精做細(xì)的結(jié)果。2025年，各單位、部門要持之以恒抓落實，促進(jìn)精細(xì)化管理工作上臺階。

總經(jīng)理、黨委副書記曹曉揚主持會議。

會議聽取了公司2024年12月份精細(xì)化管理工作報告、月度督查督辦工作匯報。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位（職能部門）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場評分。人力資源部、康家灣礦、營銷中心被授予2024年四季度“獵豹獎”；礦業(yè)管理部、鉛鋅礦、工程技術(shù)公司被授予“蝸牛獎”。閆友為獲獎單位授旗。